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劳动合同未签满两个月被辞退，赔偿标准是多少？
更新时间：2025-07-19 16:36:03
问题描述：
劳动合同未签满两个月被辞退，赔偿标准是多少？
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未签劳动合同被辞退，可主张双倍工资及补偿。依据《中华人民
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国劳动合同法》第八十二条，单位需支付双倍工资，未签合同属违法。不及时处理，劳动者可能损失应有的赔偿，单位也可能面临法律处罚。
2025-07-19 15:56:33
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被辞退未签合同，处理方式有主张双倍工资、经济补偿或劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，若证据确凿，可直接主张赔偿；若证据不足，建议先投诉或仲裁，以法律手段维护权益。
2025-07-19 16:36:00
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未签合同被辞退，处理方式如下：1.若工作超30日未签合同，主张单位支付双倍工资，作为赔偿；2.若试用期被辞退且非个人原因，要求单位支付半个月工资作为经济补偿；3.若单位拒绝赔偿，收集证据后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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