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员工实习三个月后成为正式员工，是否合法？
更新时间：2025-07-19 16:58:04
问题描述：
员工实习三个月后成为正式员工，第四个月只支付合同工资85%是否合法？
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不合法。依据《劳动合同法》，正式员工工资不得低于约定工资的80%或单位最低工资，支付85%合同工资若低于此标准则违法。长期如此会影响员工权益，降低工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
2025-07-19 16:44:10
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处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
2025-07-19 16:57:56
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不合法。处理方式如下：1.与公司沟通，要求按合同支付全额工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，维护自身合法权益。
2025-07-19 16:58:04
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