这样的处罚是否合规？

更新时间：2025-07-19 21:14:03

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因五天未上班被公司认定为旷工并扣罚五百元，这样的处罚是否合规？

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处罚是否合规需具体判断，但公司无权直接罚款。依据《企业职工奖惩条例》，企业罚款权有限，且不得低于最低工资标准。若违规罚款，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。

2025-07-19 20:44:48

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处理方式有申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通了解处罚依据，若无法达成一致，再向当地劳动部门申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

2025-07-19 21:13:44

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可申请仲裁或协商。具体操作：1.与公司沟通，要求出示旷工及罚款的具体依据；2.若公司无法提供或依据不合规，向劳动部门申请劳动仲裁；3.准备相关证据，如出勤记录、工资单等；4.等待仲裁结果，根据结果决定后续行动。

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