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开除十年以上的员工怎么处理
更新时间:2025-07-20 06:51:49
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开除十年以上的员工怎么处理
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开除十年以上员工需谨慎,应按法定程序处理。依据《劳动合同法》,十年以上工龄员工一般不得解除,非法解雇需承担经济补偿。未及时处理或违法解雇,可能导致严重法律后果及高额赔偿。
2025-07-20 06:33:00
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开除老员工需依法。操作方式:1. 审查解雇理由是否合法;2. 与员工协商,尽量达成一致;3. 如需解雇,提前通知并按规定支付经济补偿;4. 确保所有文件合法合规,避免后续纠纷。不同情况下,需灵活调整策略,确保合法合规。
2025-07-20 06:51:23
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处理开除十年以上员工,常见方式为协商或依法解雇。应先尝试与员工协商,达成一致后解除;若协商无果,必须确保解雇理由合法,依据法律规定支付经济补偿,避免法律风险。
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