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如果劳务派遣工干了一星期但合同未签，会有工资发放吗？
更新时间：2025-07-20 09:22:02
问题描述：
如果劳务派遣工干了一星期但合同未签，会有工资发放吗？
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劳务派遣工未签合同但已工作，有权要求工资。依据《劳动合同法》，工作期间应按月支付劳动报酬，未签合同不影响工资权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-07-20 09:09:22
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劳务派遣工未签合同工资问题，常见处理为协商、投诉或仲裁。可先与用工单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护自身权益。
2025-07-20 09:21:58
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未签合同有工资。处理方式：1.与用工单位沟通，明确工资发放事宜；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；4.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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劳务派遣工的工资由谁负责
劳务派遣工
没签合同的劳务派遣工干了一星期能拿工资吗？
劳务派遣工未签合同，处理方式有协商、申请劳动仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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劳务派遣员工工资标准是什么
劳务派遣工资
劳务派遣工工作一周但未签合同，有薪酬吗？
未签合同有薪酬。操作：1.与雇主沟通，要求支付薪酬并尽快签合同；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益
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常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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签了劳务合同要做满一个月才发工资，现在做了5天自辞有工资吗？
您有权要求支付工资。处理方式有两种：一是与用人单位协商，明确工资支付事宜；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时，建议先尝试协商，快速直接；若协商不
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如果以长期工身份工作一个月然后辞职，会有工资发放吗？
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未签劳动合同时在试用期前三天离职，会有工资发放吗？
未签合同离职应发工资。操作：1.与用人单位沟通要求支付；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.或申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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试用期三天内未签劳动合同，会有工资收入吗？
试用期未签劳动合同，常见处理方式是补签合同并支付工资。若双方无争议，可协商补签并补发工资；若有争议，可申请劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护权益。
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详解劳务派遣员工工资发放流程
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如果签了合同但没做满七天,会有工资拿吗？
对于此问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁来维护自身权益。
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劳务派遣工资按什么标准
劳务派遣
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只干了一天活没签劳动合同，会给发工资吗？
常见处理方式是先与雇主沟通协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择合适途径维权。
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