烫伤后休息期间,这合理吗?

更新时间:2025-07-20 09:24:04
问题描述:
烫伤后休息期间,工厂只给每天60元,这合理吗?
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    不合理。依据《工伤保险条例》,烫伤应属工伤,赔偿应按工伤标准,而非固定的每天60元。不及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿不足。
    2025-07-20 09:02:48
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    常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若工厂不配合,可选择劳动仲裁或诉讼。根据烫伤程度和工厂态度选择最合适的处理方式。
    2025-07-20 09:23:48
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  • 找法网咨询顾问
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    不合理。操作如下:1.首先申请工伤认定,确保烫伤被认定为工伤;2.根据工伤等级,依据《工伤保险条例》要求工厂支付相应的工伤赔偿;3.若工厂拒绝,可申请劳动仲裁或提起民事诉讼,维护自身权益。
    2025-07-20 09:24:04
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工伤休息期间,这样对吗?
老板做法不对。处理方式:1.与老板沟通,要求按原工资支付;2.若沟通无果,收集证据,如工资单、劳动合同;3.向劳动仲裁部门申请仲裁,要求补足工资差额;4.必要时
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