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公司以重大过错为理由解雇我，我该如何处理？
更新时间：2025-07-20 09:30:12
问题描述：
公司以重大过错为理由解雇我，我该如何处理？
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公司无故解雇需维权。依据《劳动合同法》，公司不得随意解雇，需判断解雇事由合法性。若违法解雇，你可要求经济赔偿金，否则将面临失业且无补偿的风险。
2025-07-20 09:02:57
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处理方式有协商、投诉、仲裁。优先与公司协商，协商无果则向人社局投诉或申请劳动仲裁，根据解雇事由合法性选择相应维权途径。
2025-07-20 09:29:54
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被解雇需维权。操作如下：1.与公司协商，了解解雇具体事由；2.若协商无果，收集证据，向人社局投诉；3.若投诉不解，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权，要求赔偿。
2025-07-20 09:30:12
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