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教师因病长期无法上班且不同意病退，学校应如何处理此情况？
更新时间：2025-07-20 11:24:04
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教师因病长期无法上班且不同意病退，学校应如何处理此情况？
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学校可依法与教师解除劳动合同。依据《劳动合同法》，教师病后不能胜任工作，学校有权解除合同。不及时处理可能导致学校管理混乱及额外经济负担。
2025-07-20 11:16:24
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可解除合同。操作如下：1.与教师协商，了解其意愿及病情；2.协商不成，依据《劳动合同法》规定，提前通知并支付经济补偿；3.办理离职手续，确保合法合规。
2025-07-20 11:23:58
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常见处理方式为协商解除或依法解除劳动合同。应先与教师协商，协商不成则根据《劳动合同法》规定，依法办理解除手续。
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