单位与我中止劳动合同，法律上允许吗？

更新时间：2025-07-20 12:16:03

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我患病期间，单位与我中止劳动合同，法律上允许吗？

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单位在特定条件下可中止劳动合同。依据《劳动合同法》，若医疗期满不能工作，单位可解除，但需提前30日书面通知或支付1月工资。不及时处理可能导致违法解雇，需承担法律责任。

2025-07-20 11:36:58

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单位处理患病职工合同有两种方式：继续履行或依法解除。选择时需考虑医疗期、工作安排及通知义务，确保合法合规。

2025-07-20 12:15:49

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单位可依法处理。操作如下：1.确认医疗期是否已满；2.评估能否从事原工作或新工作；3.如不能，提前30日书面通知或支付1月工资后解除；4.确保全程合法，避免纠纷。

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