领导安排别的岗位,不愿意去怎么办

更新时间：2025-07-20 13:01:40

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可以和领导协商，不同意换岗可选择离职并索赔。依据《劳动合同法》，岗位变动需协商，未达成协议可解除合同并索赔一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失等。

2025-07-20 12:44:17

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不愿换岗可如此处理：1. 与领导协商，表达个人意愿和困难；2. 若协商不成，选择离职，依据《劳动合同法》索赔一个月工资；3. 如离职后仍有问题，收集证据向劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025-07-20 13:01:21

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常见处理方式有协商、离职索赔及劳动仲裁。先尝试与领导协商，协商无果可选择离职并依据法律规定索赔，若仍无法解决，则向当地劳动部门申请劳动仲裁。

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