我去了一家事务所然后签了试岗协议但是面试的时候是说如果我再试岗期离职了按照50一天但是他现在要把我开了然后还让我签离职申请书给我50一天我应该怎么办

更新时间：2025-07-20 16:00:10

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我去了一家某某然后签了试岗协议但是面试的时候是说如果我再试岗期离职了按照50一天但是他现在要把我开了然后还让我签离职申请书给我50一天我应该怎么办

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您有权按法律规定辞职，试岗期离职工资应按约定。依据《劳动合同法》，您只需提前通知用人单位即可。若被强行要求签离职申请且工资不符约定，可能面临劳动权益受损的后果。

2025-07-20 15:57:54

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试岗离职遇纠纷，应对如下：1. 与用人单位沟通，要求按约定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如试岗协议、工资约定证明等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

2025-07-20 15:58:00

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您可以选择与用人单位协商或向劳动仲裁机构申请仲裁。若协商无果，建议及时保存证据，申请劳动仲裁以维护自身权益，根据具体情况选择最合适的处理方式。

2025-07-20 16:00:10

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