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60岁被公司辞退，员工能得到什么补偿吗？
更新时间：2025-07-20 16:24:04
问题描述：
60岁被公司辞退，员工能得到什么补偿吗？
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60岁被辞退，员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿金，标准按工作年限计算。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-07-20 15:51:44
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被辞退员工常见的处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
2025-07-20 16:23:57
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60岁被辞退应获补偿。处理方式：1.与公司协商，要求按法规支付补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；3.仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益得到保障。
2025-07-20 16:24:04
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