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工伤后停薪期限是多久？
更新时间：2025-07-20 16:48:03
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工伤后停薪期限是多久？
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工伤后停薪期限一般不超过12个月，特殊可
延长
。依据《工伤保险条例》，停工留薪期有具体规定，超期未愈需鉴定确认延长，否则停发工资可能影响生活及治疗。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
2025-07-20 16:32:38
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工伤停薪处理方式包括申请停工留薪期、鉴定伤情、协商或诉讼。先向单位申请停工留薪，如有争议可申请劳动能力鉴定，再协商或提起劳动仲裁。
2025-07-20 16:47:48
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工伤停薪应这样处理：1.立即向单位报告工伤情况，并申请停工留薪；2.如单位拒绝或停工留薪期满仍需治疗，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3.根据鉴
定结
果，与单位协商延长停工留薪期或补偿事宜；4.协商不成，可准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。
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工伤职工停工留薪期一般不超过几个月
工伤停工留薪
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工伤停薪期处理方式包括申请工伤认定、咨询医疗机构并参考诊断证明。具体方式需根据工伤实际情况选择，确保停工留薪期合理合法。
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工伤停工留薪期是多长？
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眼部受伤停工留薪期限是多长时间？
眼部受伤停工留薪常见处理方式为按实际治疗情况确定期限，并适时申请延长。选择时应考虑伤情恢复及单位态度，确保合法权益。
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