工伤休息三个月怎么赔

更新时间：2025-07-20 16:48:27

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工伤休息三个月，赔偿按停工留薪期处理。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与康复。

2025-07-20 16:08:52

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工伤休息三个月赔偿方式：先鉴定。具体操作：1. 向劳动能力委员会申请工伤鉴定，并确定停工留薪期；2. 停工留薪期内，单位按月支付原工资福利；3. 工伤职工评定残疾等级后，按残疾待遇处理；4. 停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；5. 无法自理的，单位负责护理。

2025-07-20 16:48:14

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工伤休息赔偿常通过停工留薪期处理。应先申请工伤鉴定，同时确定停工留薪期，期间工资福利照发。根据伤残等级，后续可能转为残疾待遇。选择处理方式时，需依据实际伤情和法律规定。

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