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公司每周只放一天假，是否违反了劳动法规？
更新时间：2025-07-20 17:16:03
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公司每周只放一天假，这是否违反了劳动法规？
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公司每周只放一天假，未必违法。依据《劳动法》，若工作时间未超法定标准（每日不超8小时，每周不超44小时），则合法。长期超时工作可能导致员工健康受损，影响工作效率和团队士气。
2025-07-20 17:07:38
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每周只放一天假，处理如下：1.核查工作时间：确认每日及每周工作时间是否超《劳动法》规定。2.合法则保持：若未超时，当前安排合法，无需调整。3.超时则协商：若超时，先与单位沟通，要求调整工作时间或增加休息日。4.投诉维权：协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护合法权益。
2025-07-20 17:15:43
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公司每周只放一天假，处理方式需视情况定。若工作时间合法，可维持现状；若超时，应与单位协商调整或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况，如工作时间、员工感受等。
2025-07-20 17:16:03
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