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停工留薪期间工资是怎么计算?
更新时间:2025-07-20 17:32:00
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停工留薪期间工资是怎么计算?
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停工留薪期间工资按原待遇支付。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内工资不变,单位按月支付。若不及时支付,将影响员工生活及工伤治疗,甚至引发劳动纠纷。
2025-07-20 17:29:50
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停工留薪期间工资处理,常见方式为按月支付原工资。选择时,应确保符合《工伤保险条例》规定,根据员工伤情和单位财务状况,合理确定支付期限和方式。
2025-07-20 17:30:05
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停工留薪工资照发。操作:1. 确认工伤后,单位应立即按月支付原工资;2. 伤情严重需
延长
停工留薪期,应提前申请并经批准;3. 评定伤残等级后,停发原工资,转为享受伤残待遇。
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处理停工留薪期员工薪资的常规做法是维持原薪资水平并按月支付。此操作需严格遵循《工伤保险条例》,以确保合法合规,同时有效维护员工合法权益,避免法律风险。
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