没签劳动合同被公司口头辞退怎么办

更新时间：2025-07-20 17:39:39

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您有权要求公司支付二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同公司应支付二倍工资，若违法辞退还需支付双倍赔偿金。不及时处理，可能损失应得权益，且难以维权。

2025-07-20 17:05:05

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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。

2025-07-20 17:39:25

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可协商、仲裁、诉讼。具体操作：1. 协商时明确诉求，保留证据；2. 仲裁需准备相关材料，向劳动仲裁委提出申请；3. 诉讼则需聘请律师，向法院提起诉讼，维护自身权益。

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