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没签订劳动合同7天后辞职怎么办
更新时间：2025-07-20 18:30:24
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没签订劳动合同7天后辞职怎么办
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未签劳动合同7天后辞职，可与单位协商或提前通知。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月，单位需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
2025-07-20 18:23:05
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未签合同辞职怎么办？1. 协商：与单位
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沟通，达成一致即可解除劳动关系。2. 通知：提前30天书面通知单位（试用期3天），到期离职。3. 立即辞：单位损害权益时，可即刻辞职并维权，要求双倍工资等补偿。
2025-07-20 18:30:21
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未签劳动合同辞职，常见方式有协商、通知及立即辞职。选择时需考虑单位态度、自身权益是否受损及是否在试用期内，以决定最合适的方式。
2025-07-20 18:30:24
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