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长期不上班的员工依旧收到工资，是否违反法律规定？
更新时间：2025-07-20 18:36:04
问题描述：
长期不上班的员工依旧收到工资，这种行为是否违反法律规定？
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长期不上班却收工资，可能违法。依据《劳动法》，员工应提供劳动才获报酬，无故缺勤还领薪违反公
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则，或构成不当得利，严重影响公司财务与管理制度。
2025-07-20 18:19:47
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常见处理方式有投诉或仲裁。若员工长期不上班却领工资，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求纠正并追责。选择时考虑地区执法力度及纠纷性质，决定最佳途径。
2025-07-20 18:35:55
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员工长期不上班领工资，需处理。操作如下：首先核实员工缺勤情况，保留证据；然后依据公司规定，进行警告或解除劳动关系；同时，要求返还不当得利。若员工拒绝，可诉诸法律，通过劳动监察或仲裁维护公司权益。
2025-07-20 18:36:04
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