员工到退休年龄了公司如何处理

更新时间:2025-07-20 21:22:12
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员工到退休年龄了公司如何处理
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    员工到退休年龄,公司应终止劳动合同。依据《劳动合同法》等,此为法定丧失劳动能力年龄,不续签合法。不及时处理可能导致劳动关系混乱及法律风险。
    2025-07-20 20:35:06
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    员工到退休年龄,公司常见处理方式是终止劳动合同并停止缴纳社保。选择时应确保符合法律法规,避免后续纠纷,同时做好员工退休手续交接。
    2025-07-20 21:22:04
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    员工退休公司应终止合同。操作:1.提前通知员工退休时间;2.办理退休手续,停缴社保;3.结算工资福利;4.确保员工档案完整移交;5.关注员工情绪,妥善处理后续事宜。
    2025-07-20 21:22:12
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