未签署劳动合同三年后还能投诉吗？

更新时间：2025-07-20 21:30:09

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未签署劳动合同三年后仍能投诉。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同需支付二倍工资，长期未签可能面临法律制裁。不及时处理，用人单位可能需支付高额赔偿，且影响企业信誉。

2025-07-20 20:44:50

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能投诉。操作如下：1.与用人单位沟通，要求补签并支付赔偿；2.若拒签，向劳动监察举报，提供工作证明等材料；3.如需，申请劳动仲裁，注意保留证据，明确诉求；4.对仲裁不满，可依法提起诉讼。

2025-07-20 21:29:50

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未签劳动合同可投诉或仲裁处理。建议先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与成本，仲裁结果对后续诉讼无影响。

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