前三年未签劳动合同，会有什么后果？

更新时间：2025-07-20 23:10:06

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前三年未签劳动合同，现在已在单位工作10年，会有什么后果？

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未签劳动合同已达三年，现视为无固定期限合同。依据《劳动合同法》，单位若解除合同需支付经济补偿金，按工作年限计算。长期未签合同可能导致权益受损，如被无故解雇时赔偿不足。

2025-07-20 22:49:30

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未签劳动合同。处理方式：1.与单位协商，要求补签劳动合同，明确双方权益；2.若单位不同意补签，可考虑离职并要求经济补偿，按工作年限计算补偿金；3.若遭遇拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

2025-07-20 23:09:55

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对于未签劳动合同的情况，常见处理方式为与单位协商补签或要求经济补偿。若希望继续工作，可与单位协商补签合同；若考虑离职，则可要求按《劳动合同法》支付经济补偿。

2025-07-20 23:10:06

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