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因在厂里上班导致左手腱鞘炎，这算是工伤吗？
更新时间：2025-07-21 00:22:02
问题描述：
因在厂里上班导致左手腱鞘炎，这算是工伤吗？
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您的左手腱鞘炎如因工作导致，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致伤情恶化，影响手部功能，甚至影响工作和生活。
2025-07-21 00:02:07
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因工作导致腱鞘炎，常见处理方式为申请工伤认定并索赔。您应先收集医疗证明和工作相关证据，然后向当地社保部门申请工伤认定，根据认
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果选择是否进行劳动能力鉴定和索赔。
2025-07-21 00:21:56
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算工伤。处理方式：1.立即就医并保存医疗记录；2.收集工作相关证据，如工时记录、工作任务等；3.向单位报告并申请工伤认定；4.如认定为工伤，根据伤情申请劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果，依法享受工伤待遇或提出索赔。
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在工厂导致腱鞘炎属于工伤吗
工伤索赔
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我在上班时手腕软组织损伤了，这算是工伤吗？
手腕软组织损伤工伤处理，可单位申报或个人申请工伤认定。单位未申报时，个人应及时自行申请，以确保权益。选择处理方式需根据单位是否申报及申报结果决定。
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在工厂导致腱鞘炎算工伤吗
工伤索赔
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在工厂上班得了腱鞘炎，能算工伤吗？
处理腱鞘炎工伤问题，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先申请工伤认定，若与工厂协商无果，再考虑诉讼途径。
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工厂腱鞘炎工伤常见处理方式为申报工伤。应先进行工伤认定，再根据认定结果选择治疗与赔偿方案。具体处理方式需依据实际情况和法律规定选择。
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下班时在食堂摔伤导致骨折，这算是工伤吗？
摔伤算工伤。操作如下：1.立即向单位报告，并保留相关证据；2.申请工伤认定，提交医疗证明等材料；3.与单位协商赔偿，不满意可申请劳动仲裁或诉讼。
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因工作患上腱鞘炎，是否算工伤？
处理腱鞘炎是否工伤，常见方式为申请工伤认定。根据具体情况，选择向单位报告并申请，或咨询律师后决定，确保权益得到保障。
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我在快递公司工作，长期卸货导致右手挠骨茎突出腱鞘炎，算工伤吗
长期卸货致右手桡骨茎突腱鞘炎，大概率算工伤。工作中因履行工作职责受事故伤害或患职业病，都可能认定为工伤。你这是因工作长期卸货引发，符合工伤认定条件。你要收集能证
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在公司上班导致半月板撕裂，这算是工伤吗？
半月板撕裂算工伤。处理方式：1.立即就医并保存医疗证明；2.向单位报告并申请工伤认定；3.如单位不配合，可向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可提起诉讼。
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在工作中患上声带息肉，这算是工伤吗？
你好，如果声带息肉是由于工作环境或工作条件引起的，可以通过申请职业病鉴定来确认是否属于工伤。
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什么才叫工伤保险
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怎样报工伤保险
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工作两个月后手部劳损导致腱鞘炎，这属于工伤吗？
处理方式如下：1.立即送往医院救治，确保伤情得到妥善处理；2.向单位或相关部门提交工伤认定申请，依据《工伤保险条例》等法规进行；3.如对认定结果有异议，及时提起
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办工伤申请有哪些手续
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刚下班，在厂门口不慎摔倒，致脚骨拆，算工伤吗？
刚下班，在厂门口不慎摔倒，致脚骨拆，不算工伤
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