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某某于2025年2月23日停工放假至2025年6月27日通知如何计算解除劳动关系的赔偿金
更新时间：2025-07-21 03:38:02
问题描述：
某某于2025年2月23日停工放假至2025年6月27日通知如何计算解除劳动关系的赔偿金
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停工放假后解除劳动关系，赔偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。未及时处理可能导致违法解除，需支付双倍赔偿金。
2025-07-21 03:00:34
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计算解除劳动关系赔偿金，常见方式为按工作年限核算工资。选择时，需确认劳动者工作年限及月平均工资，再依法计算具体赔偿金额。
2025-07-21 03:37:49
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赔偿金按工龄算。操作：1.确认员工工作年限；2.计算前12个月平均工资；3.根据《劳动合同法》规定，满一年发一月工资，不满按半月计；4.汇总得出赔偿总额。
2025-07-21 03:38:02
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