一个月没签劳动合同怎么办

更新时间：2025-07-21 03:50:17

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一个月未签劳动合同，可催告单位签约并要求双倍工资。若单位拒绝签约，根据《劳动合同法》，从第二个月起你可要求单位支付双倍工资，但最多十一个月，以确保你的权益不受损害。不及时处理，可能导致你权益受损且难以维权。

2025-07-21 03:27:33

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未签劳动合同一个月，处理方式如下：1. 立即与单位沟通，要求补签劳动合同；2. 单位拒绝时，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求从第二个月起支付双倍工资；4. 若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。

2025-07-21 03:50:07

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一个月未签劳动合同，常见处理方式是先催告单位签约。若催告无果，可申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。选择处理方式时，需考虑单位态度及自身权益，若单位有签约意向，可继续协商；若单位拒绝，则果断采取法律手段。

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