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长期工作后因公司效益问题辞职，有赔偿吗？
更新时间：2025-07-21 06:12:04
问题描述：
长期工作后因公司效益问题辞职，有赔偿吗？
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因公司效益问题辞职，若无公司违法解除，通常无赔偿。根据《劳动合同法》，仅当公司违法解除劳动合同时，才需支付二倍经济赔偿金。若公司未违法，员工自身原因辞职则无此赔偿。长期工作后辞职，若公司无过错，将无法得到经济赔偿，可能影响个人经济状况。
2025-07-21 05:27:31
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先与公司协商经济补偿，协商无果可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益。选择时需考虑个人实际情况、证据充分性及法律成本。
2025-07-21 06:11:59
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辞职赔偿需视情况。1.若公司效益问题且未违法，辞职无赔偿。可与公司协商，看是否能给予一定补偿。2.若公司违法解除劳动合同，应收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按《劳动合同法》支付二倍经济赔偿金。3.若辞职因个人原因且公司无过错，需自行承担经济损失，可考虑提前规划财务，减轻影响。
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