因癌症住院治疗期间企业未支付工资，我该如何处理此事？

更新时间：2025-07-21 07:24:03

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企业应支付医疗期工资，未支付违法。依据《劳动法》等规定，医疗期员工工资需依约支付，不低于最低工资80%。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响员工权益及后续治疗。

2025-07-21 06:39:01

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处理此事可协商、仲裁或诉讼。建议先与企业协商，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。

2025-07-21 07:23:47

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企业应付医疗期工资。处理方式：1.与企业协商，要求支付工资；2.协商不成，收集证据，如工资条、医疗证明等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。

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