公司要我提前离职，是否违反了劳动法？

更新时间：2025-07-21 08:00:28

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公司提前要求离职或违法。依据《劳动法》，员工有权在特定条件下提前离职，如单位违法，员工可即时解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。

2025-07-21 07:53:13

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处理此问题可协商或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，寻求和解；协商无果时，可准备证据，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

2025-07-21 08:00:05

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公司提前要离职，应对如下：1.尝试协商：与公司沟通，表达诉求，争取合理离职条件。2.书面通知：若协商不成，提前三十天书面通知公司，保留证据。3.劳动仲裁：公司违法或拒不协商，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。

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常见处理方式有协商和劳动仲裁。1.与公司人力部门协商，达成一致即可提前离职。2.如协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。选择处理方式时，应优先考虑协商，协

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