二三人规模的小企业,是否可以不签订劳动合同和社保?

更新时间:2025-07-21 08:06:03
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    小企业也需签劳动合同并缴纳社保。依据《劳动合同法》等,不签劳动合同或未缴社保,企业可能面临行政处罚及劳动者维权风险,严重影响企业运营。
    2025-07-21 07:48:23
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    小企业应与员工签劳动合同并缴纳社保。处理方式包括及时签订书面合同、办理社保登记及缴费。选择合规操作,可避免法律风险,保障双方权益。
    2025-07-21 08:05:39
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    小企业须签合同缴社保。操作如下:1.用工即签劳动合同,明确双方权责;2.一个月内为员工申请社保登记;3.按时缴纳社保费用,避免法律纠纷。
    2025-07-21 08:06:03
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用人单位为员工缴纳社是强制性义务,双方签订的这类协议违反法律强制性规定是无效的,员工可以向劳动监察大队或社保中心稽查科投诉,要求补缴。
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