未签劳动合同的临时工在采茶过程中意外晕倒致死，这种情况的赔偿是怎样的？

更新时间：2025-07-21 08:58:03

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未签劳动合同临时工晕倒致死，赔偿需视是否工伤而定。依据《工伤保险条例》，若属工伤，由工伤保险基金或用人单位赔偿医疗费、丧葬补助金等；若非工伤，由责任人赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉及经济负担加重。

2025-07-21 08:42:31

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未签劳动合同临时工意外致死，处理方式有工伤认定赔偿或责任人赔偿。应先进行工伤认定，若认定为工伤，则按工伤保险规定处理；若未缴纳工伤保险或不属于工伤，则追究责任人责任进行赔偿。

2025-07-21 08:57:48

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临时工晕倒致死赔偿需分情况。操作如下：1.立即进行工伤认定，若认定为工伤，联系工伤保险基金赔偿；2.若未缴纳工伤保险，与用人单位协商赔偿；3.若不属于工伤，确定责任人，通过法律途径追究其赔偿责任。

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