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变更劳动合同不续签的情况下，我可以要求哪些补偿？
更新时间：2025-07-21 10:38:03
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变更劳动合同不续签的情况下，我可以要求哪些补偿？
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您可以要求经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动合同变更属重大事项，需协商，不同意可解除并获补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
2025-07-21 10:27:50
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
2025-07-21 10:37:41
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可要求补偿。操作如下：1.与用人单位协商，表达不同意变更及要求补偿的意愿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
2025-07-21 10:38:03
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变更合同后选择不续签，我能享受到哪些法定补偿？
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在解除劳动合同的情况下，哪些情况下可以得到补偿？
解除劳动合同按以下情形补偿： 1. 存在《劳动合同法》第四十六条情形之一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.
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劳动合同不续签怎么补偿
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劳动合同到期用人单位不再续签，劳动者可以获得什么补偿
你好，可以获得经济补偿，工作满一年补一个月工资
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