被外包公司通知待岗，我该怎么做？

更新时间：2025-07-21 11:30:11

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被外包公司通知待岗，应冷静应对并依法维权。根据《劳动合同法》等规定，你有权与外包公司协商，或申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资停发、社保断缴等严重后果。

2025-07-21 11:15:48

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对待岗通知，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与外包公司协商，无果后可选调解，仍不满意则申请仲裁，最终可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。

2025-07-21 11:30:07

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被通知待岗，先冷静。操作如下：1.与外包公司沟通，了解原因，争取合理安排；2.若协商无果，向企业调解委或基层调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，准备证据材料；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。

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