公司搬迁没有提前通知赔偿标准

更新时间:2025-07-21 12:04:29
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公司搬迁没有提前通知赔偿标准
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    公司搬迁未提前通知,需按法律规定支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,若未提前30天通知,应额外支付一月工资或按工作年限补偿,否则可能面临劳动仲裁及赔偿。
    2025-07-21 11:31:48
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    公司搬迁员工不愿跟随,常见处理方式为协商解除或支付补偿金。选择时,应考虑员工意愿、合同约定及法律要求,确保合法合规,避免纠纷。
    2025-07-21 12:04:24
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    公司搬迁未通知赔偿,处理如下:1. 协商:与员工沟通,愿去新址则签变更协议;2. 补偿:员工不愿去,提前30天通知或付额外月薪解除合同,并按工作年限付补偿金;3. 法律途径:若协商不成,员工可申请劳动仲裁,要求按法律规定赔偿。
    2025-07-21 12:04:29
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