我在传媒公司工作，过了试用期七天，在第八天人事发消息说公司把你淘汰了，

更新时间：2025-07-21 12:14:00

问题描述：

我在传媒公司工作，过了试用期七天，在第八天人事发消息说公司把你淘汰了，我想要回试用期的工资，他们说没有辞退等通知

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助801768 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您在传媒公司试用期工作八天后被通知淘汰，关于公司是否需要给予书面通知的问题，根据《劳动合同法》第三十九条，虽然未明确规定试用期辞退必须书面通知，但依据常规劳动法律实践，雇主在解雇员工时，应给予书面通知，说明解雇原因。若公司未给予书面通知，可能构成程序上的不合规，您可以据此向单位工会请求维权，或申请劳动争议调解、仲裁。法律依据为《劳动合同法》第三十九条关于解雇的相关规定。

2025-07-21 12:11:42

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1804003 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

从法律角度看，公司试用期辞退您，除非能证明您不符合录用条件或存在其他法定解雇事由，否则应支付您已工作期间的工资。若公司拒绝支付，您可依据《劳动合同法》的相关规定，通过工会维权、劳动争议调解或仲裁等方式，要求公司支付应得工资。

2025-07-21 12:12:00

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1319313 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

若公司坚持不给试用期工资，您可采取以下措施：1. 向单位工会组织反映情况，请求协助维权；2. 若单位设有劳动争议调解委员会，可申请调解解决；3. 若调解无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司一次付清工资。这些步骤旨在通过合法途径维护您的劳动权益。

2025-07-21 12:14:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。