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解除合同是否应支付赔偿？
更新时间：2025-07-21 13:04:03
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原单位中标失败，保持员工不变，解除合同是否应支付赔偿？
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应支付赔偿。依据《劳动合同法》，单位解除合同需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律责任，严重影响单位声誉及后续经营。
2025-07-21 12:53:01
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应支付赔偿。操作如下：1.与单位沟通协商，要求按法规支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，要求单位支付赔偿。
2025-07-21 13:03:49
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常见处理方式为协商或诉讼。优先与单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适方式。
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