这样合理吗，是否违反劳动法规定？

更新时间：2025-07-21 18:10:07

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公司因我请假三天扣了七天工资，这样合理吗，是否违反劳动法规定？

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公司扣七天工资不合理，可能违反《劳动法》。依据法律规定，扣工资需有合法理由，如请事假等，但扣罚应合理对应请假天数。多扣工资可能侵犯员工权益，造成不良影响。

2025-07-21 17:30:25

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公司多扣工资不合理。处理方式：1.与公司沟通，要求合理解释并纠正；2.若沟通无果，收集证据如工资条、请假记录；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。

2025-07-21 18:09:56

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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。

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