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这样合理吗,是否违反劳动法规定?
更新时间:2025-07-21 18:10:07
问题描述:
公司因我请假三天扣了七天工资,这样合理吗,是否违反劳动法规定?
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公司扣七天工资不合理,可能违反《劳动法》。依据法律规定,扣工资需有合法理由,如请事假等,但扣罚应合理对应请假天数。多扣工资可能侵犯员工权益,造成不良影响。
2025-07-21 17:30:25
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公司多扣工资不合理。处理方式:1.与公司沟通,要求合理解释并纠正;2.若沟通无果,收集证据如工资条、请假记录;3.向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
2025-07-21 18:09:56
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。
2025-07-21 18:10:07
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