正常休息日领导不让休怎么办

更新时间：2025-07-21 18:47:45

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单位正常休息日不让休违法，应保障劳动者每周至少休息一天。依据《劳动法》，单位不遵守规定，劳动者有权申请仲裁或投诉。长期不让休息，可能导致劳动者身心健康受损，工作效率下降。

2025-07-21 18:32:13

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单位不让正常休息，常见处理方式为申请仲裁或投诉。选择时，可根据实际情况和证据充足程度决定。证据确凿，可直接申请仲裁；证据不足，可先投诉并收集证据。

2025-07-21 18:47:22

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单位不让休，可维权。具体操作：1. 收集加班、不让休息的证据；2. 证据充足，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 证据不足，先向劳动监察大队投诉，并继续收集证据；4. 等待处理结果，必要时寻求法律援助。

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