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公司未缴纳社保是否构成偷税漏税？
更新时间：2025-07-21 18:58:02
问题描述：
公司未缴纳社保是否构成偷税漏税？
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公司未缴纳社保不构成偷税漏税，但违法。依据《劳动合同法》，企业需履行缴纳社保义务，违反将受法律制裁。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
2025-07-21 18:37:55
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公司未缴社保，员工应维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、合同等；2.向社保中心举报，要求公司补缴；3.如公司不配合，向劳动监察部门投诉，申请仲裁或诉讼。
2025-07-21 18:57:41
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公司未缴纳社保，员工可举报或投诉。选择方式需视情况而定：若希望快速解决，可向社保中心举报；若需法律介入，可向劳动监察部门投诉。
2025-07-21 18:58:02
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企业不给员工缴纳社保算偷税漏税吗？
企业不缴社保，员工可投诉或协商。建议先与企业沟通解决，无果后再向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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企业不交社保算偷税漏税吗？
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公司不交社保偷税漏税
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公司未给员工缴纳社保是否算偷税？
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企业不给员工交社保是偷税漏税吗？
企业不给员工交社保，常见处理方式是补缴社保并赔偿。员工可先与企业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如企业态度、员工损失等
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公司偷税漏税去哪举报？
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