企业不让休年假触犯法律了吗

更新时间：2025-07-22 01:32:04

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公司不让休年假确实违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作一年即可享带薪年休假，公司不安排且未支付300%工资报酬的，属于违法行为，可能导致员工身心健康受损，影响工作效率及员工忠诚度。

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公司不让休年假可维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求安排年休假或支付300%工资；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动争议仲裁，要求公司履行法定义务并赔偿损失。

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公司不让休年假，常见处理方式是投诉或仲裁。应先与公司沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。

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