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员工拒绝调岗后离职，能领失业金吗？
更新时间：2025-07-22 12:36:03
问题描述：
员工拒绝调岗后离职，能领失业金吗？
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员工拒绝调岗后离职，通常不能领失业金。因为主动辞职不符合《失业保险条例》中“非因本人意愿中断就业”的领取条件。若员工坚持离职并希望领取失业金，可能因不符合条件而无法领取，面临经济上的损失。
2025-07-22 11:51:03
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处理此类问题，员工通常有两种选择：一是接受调岗继续工作，二是拒绝调岗后主动离职。选择时，应考虑个人职业规划及失业金领取条件。若重视职业发展且符合失业金领取条件，可选择后者；若希望继续工作，则接受调岗更合适。
2025-07-22 12:35:49
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不能领失业金。具体操作如下：1.若员工接受调岗，则继续工作，不涉及失业金问题；2.若员工拒绝调岗并选择离职，由于这是主动辞职，根据《失业保险条例》，将不符合“非因本人意愿中断就业”的失业金领取条件；3.在这种情况下，员工应了解主动辞职的后果，即无法领取失业金，并据此做出决策。
2025-07-22 12:36:03
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