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工伤鉴定下来后员工的处理流程

更新时间：2025-07-22 13:21:46
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工伤鉴定下来后员工的处理流程
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    首先明确回复：工伤鉴定后，员工需按流程处理。接着分析说明：根据《工伤保险条例》，员工工伤鉴定后，应由用人单位或职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（法律依据：《工伤保险条例》第十七条），之后行政部门会对事故伤害进行调查核实，并作出工伤认定的决定（法律依据：《工伤保险条例》第十九条）。随后，员工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请（法律依据：《工伤保险条例》第二十一条），委员会将组成专家组进行鉴定，并作出工伤职工劳动能力鉴定结论（法律依据：《工伤保险条例》第二十五条）。不及时处理，将影响员工获取工伤赔偿及享受相关工伤保险待遇。
    2025-07-22 13:11:58
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    简短回复：不同情况，不同处理。具体操作：1. 若鉴定为工伤且未致残，则治疗后继续工作；2. 若致残，根据等级安排工作或退休；3. 若生活不能自理，给予护理；4. 致死，近亲属享受丧葬补助金等。各步骤均需依法进行，确保员工权益。
    2025-07-22 13:21:35
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    处理方式有：提出工伤认定申请、劳动能力鉴定申请及按鉴定结论处理。选择指导：首先由用人单位或职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获取工伤赔偿的前提。待工伤认定后，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，根据鉴定结论，单位将按规定赔偿并安排后续工作或退休等处理。
    2025-07-22 13:21:46
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