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针对问题:入职40天辞退经济补偿金怎么算
更新时间：2025-07-22 13:24:00
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针对问题:入职40天辞退经济补偿金怎么算
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入职40天辞退，经济补偿金按法律规定计算。依据《劳动合同法》，经济补偿与工作年限挂钩，不满一年也需按比例支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-07-22 13:21:53
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处理此类问题，常见方式为协商、调解或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本。
2025-07-22 13:22:00
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辞退补偿金计算需依法。操作如下：1. 确认工作年限，按天计算；2. 计算前12个月平均工资；3. 按比例支付补偿金，不满一年按一年算；4. 协商不成，准备证据申请仲裁。
2025-07-22 13:24:00
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