首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果暑假工被解雇，是否必须支付其应得的工资？
更新时间：2025-07-22 20:54:03
问题描述：
如果暑假工被解雇，公司是否必须支付其应得的工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
259178
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
暑假工被解雇，公司应支付其应得工资。依据《劳动合同法》相关规定，暑假工与雇主形成雇佣关系，虽不受该法全面保护，但工资需按出勤实发。若不及时支付，可能导致法律纠纷及不良社会影响。
2025-07-22 20:35:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1558516
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
暑假工被解雇，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商解决工资问题；若协商无果，可考虑通过法律途径提起诉讼，以维护自身合法权益。
2025-07-22 20:53:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
724290
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
暑假工被解雇需付工资。操作如下：1.收集工作证据，如出勤记录；2.与公司协商，要求支付应得工资；3.若协商不成，向劳动部门投诉或寻求法律援助；4.必要时，提起诉讼维护权益。
2025-07-22 20:54:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业裁员注意事项
解雇裁员
33139
如果我要做暑假工，暑假结束后我离开了，用工方会不会追究我的责任？会不会支付我暑假期内的工资？
不给你钱的话，你就得诉讼了
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
8793
暑假工工作未满月，是否应支付工资？
常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定
解雇裁员知识
46642
临时工工作未达7天即被解雇，是否应支付其应得工资？
中介应支付工资。具体操作：1.与中介协商，要求支付应得工资；2.若协商不成，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，准备充分证据，向法院提起诉讼，要求支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗？
劳动维权
1119
兼职工作被解雇，是否应该当天支付工资？
兼职被解雇，应要求当天结算。操作如下：1.与雇主沟通，明确工资结算时间；2.若遭拒绝，收集证据如合同、工时记录；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工被开除后，是否应该立刻得到工资？
工资结算方式在离职时跟公司协商好
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司裁员赔偿标准
解雇裁员知识
2317
暑假工被解雇是否应马上支付工资？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识
6376
被辞退的暑假工，是否应立即支付其工资？
您好，建议劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工被解雇后是否应马上收到工资？
您好，一般是有的，如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业裁员的程序有哪些
解雇裁员知识
16435
企业裁员注意什么
解雇裁员知识
2121
公司解雇暑假工，是否需要支付补偿？
可以向劳动局举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法对公司辞退工人是怎么规定的
辞退员工补偿
1010
员工犯错被解雇，是否需要支付其工资？
员工被解雇后，公司应该支付其工资。具体操作如下：首先，如果员工没有给公司造成任何经济损失，用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清工资；其次，如果员工的行为导致了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
深圳律师
深圳找律师
宝安区律师
宝安区找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
同城律师：
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
专业律师：
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
如果打孕妇一个耳光。病例上写的先兆性流产
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
购房定金未进监管账户开发商私自收取违法吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 184646 人
我租了一个车醉驾发生了事故租车公司，让我和交警说是借的车
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
有东莞桥头镇律师吗
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
上班途中骑电动车把别人撞骨裂了，但本人无事算工伤吗？
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
你好律师请问微信账号违规怎么办
21分钟前
广东天习律师
近期帮助 184646 人
在工作中失误导致眼睛受伤，目前是准备出院，出院之后下一步该不该直接找老板商量赔偿
25分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
电表装错，供电局让补缴金额
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
