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50岁女性员工13年被解雇怎么办
更新时间：2025-07-22 23:38:08
问题描述：
50岁女性员工13年被解雇怎么办
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50岁女性员工被解雇，可要求经济赔偿。根据《劳动合同法》，无故解雇员工需支付两倍工资作为赔偿，最多11个月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-07-22 23:25:42
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被解雇可要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工装等，证明劳动关系；2. 向单位提出协商，要求合理赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
2025-07-22 23:37:43
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被解雇后，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择仲裁需准备充分证据，向劳动仲裁委员会提出申请；协商则需与单位沟通，争取合理赔偿。根据具体情况选择最佳方式。
2025-07-22 23:38:08
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