退休年龄公司搬迁怎么赔偿

更新时间：2025-07-23 02:23:51

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公司搬迁若无过错性辞退需给补偿，违法辞退则双倍赔偿。根据《劳动合同法》，公司搬迁若导致无过错性辞退，应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；若违法辞退，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-07-23 02:03:17

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公司搬迁赔偿问题，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解；若调解无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

2025-07-23 02:23:38

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公司搬迁赔偿可协商等处理。1. 协商：与公司就赔偿问题进行沟通，争取达成一致。2. 调解：若协商不成，可申请劳动调解委员会介入调解。3. 仲裁：调解无果后，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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