合同到期不续签直接走违法吗

更新时间:2025-07-23 03:10:19
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    合同到期不续签直接走,劳动者行为不违法。但用人单位不续签则违法,需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,劳动关系应订立书面合同,用人单位不续签违反此规定,可能导致劳动者权益受损,如工资、社保等无法得到保障。
    2025-07-23 02:24:34
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    合同到期不续签,劳动者如何应对?1. 与用人单位沟通,了解其不续签原因,协商经济补偿金事宜。2. 若协商无果,准备相关证据,如合同、工资单等,提起劳动仲裁。3. 仲裁过程中,保持冷静,据理力争,依据《劳动合同法》维护自身合法权益。4. 若仲裁结果不满,可考虑进一步法律途径,如诉讼。
    2025-07-23 03:09:51
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    合同到期不续签,劳动者可与用人单位协商或提起劳动仲裁。若用人单位愿支付经济补偿金,可选择协商;若不愿,劳动者可提起劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与成本,优先协商,协商不成再仲裁。
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