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暑假工没发工资
更新时间：2025-07-23 10:09:04
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暑假工没发工资
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暑假工若没发工资，虽然理论上可以直接起诉用人单位，但建议先尝试与用人单位协商或向相关部门举报、申请调解等前置程序。根据《中华人民
共和
国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，直接起诉并非首选，通常需先经过仲裁程序。
2025-07-23 10:01:41
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若选择仲裁，需准备相关证据材料，如工作合同、工资条等，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁委员会将受理并安排调解或庭审，根据双方陈述和证据作出裁决。若对裁决结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
2025-07-23 10:09:00
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暑假工讨要工资时，需注意保留工作证据，如工时记录、通讯记录等；明确劳动关系，确保与用人单位存在合法雇佣关系；了解仲裁时效，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；积极寻求法律援助，必要时可咨询律师或法律机构。
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