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工伤认定时效具体是多久,如何计算?
更新时间:2025-07-23 15:54:02
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工伤认定时效具体是多久,如何计算?
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工伤认定时效为30日内由单位申请,或1年内由个人申请。根据《工伤保险条例》,单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定,逾期则由个人在1年内申请。未及时申请可能影响工伤待遇的享受。
2025-07-23 15:47:50
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工伤认定常见处理方式为单位申请或个人申请。单位未在规定时间内申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,以确保权益不受损害。
2025-07-23 15:53:45
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工伤认定有两种方式。1.单位申请:事故后30日内,单位需向社保局提交工伤认定申请,包括事故报告、医疗证明等。2.个人申请:若单位未申请,工伤职工或其家属可在1年内直接向社保局申请,需准备个人身份证明、事故说明、医疗记录等材料。
2025-07-23 15:54:02
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如何确定工伤认定的时效期限
工伤认定办法
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多长时间是工伤认定的时效,怎么计算?
工伤认定时效分情况。1.单位申请:事故伤害或职业病鉴定后30日内,由用人单位向相关部门提出工伤认定申请。2.个人申请:若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织
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工伤认定期限是怎么计算的?
工伤认定期限
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工伤认定时效期间是多久,具体怎么计算?
工伤认定常见处理方式为单位申请或个人申请。单位未在规定时间内申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,以确保工伤权益得到保障。
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工伤认定时效是多久?
工伤认定常见处理为单位申请或个人申请。 单位未按时申请时,应选择个人或工会组织在1年内提出申请,以确保工伤权益得到保障。
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工伤认定时间怎么算
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工伤鉴定有效期是多久?
工伤鉴定有效期视申请主体而定。 1. 单位申请:事故发生后30日内向社保行政部门提出。 2. 劳动者申请:单位未申请时,1年内向劳保行政部门提出,需准备相关材料
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工伤认定期限如何来计算
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关于工伤认定的申请时间,需区分用人单位和职工个人。用人单位应在事故发生后的30日内向相关部门提出认定申请。若单位未申请,职工或其亲属、工会在接下来的1年内有权提
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关于工伤认定的时效,从工伤事故发生之日起开始计算。企业需要在30天内向有关部门提交认定申请,如果企业没有按时申请,员工可以在一年内自行发起申请。流程包括准备医疗
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