一个月迟到18天,且工作内容使用率不高,辞退有赔偿金吗。

更新时间:2019-09-25 09:45:26
问题描述:
一个月迟到18天,且工作内容使用率不高,辞退有赔偿金吗。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助115134 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    无故被辞退怎么赔偿?
    根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019-09-25 09:45:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
本人有员工,正在实习,上班20天,迟到18天,打卡7天,可以扣工资吗
实习分两种,第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期一个月,工作了20天,用人单位无原因辞退员工
《劳动合同法》明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同,试用期包含在劳动期限内。  求职者对于这种试用期期间不签合同,没有明确劳动报酬的行为,劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果辞退的员工在本单位工作时间不满半年,公司没有提前30天告知,代通知金是一个月工资,还是半个月?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。  如何申请劳动仲裁:   1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满18周岁,去实习上班试用期3天,后面做了2天,被老板辞退了,试用期3天不给工资,合法吗?
无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
张健律师
近期帮助 5035 人
办了酒席没到结婚年龄彩礼需要退吗
18分钟前
朱楚欣律师
近期帮助 85 人
您好,离婚可以网上办理吗
18分钟前
袁友军律师
近期帮助 59 人
别人在朋友圈发诋毁我的视频
21分钟前
金辉律师
近期帮助 6773 人
我们公司请个人兼职会计做账,他就不移交工作,请问我们公司可以起诉他返还7年的报酬吗?
22分钟前
金辉律师
近期帮助 6773 人
口头辞退不交社保,能不能有赔偿?
29分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2020 人
私人老板拖欠工资怎么办
33分钟前
王安春律师
近期帮助 2985 人
我刚刚已经付钱了啊
36分钟前
王继业律师
近期帮助 66 人
你好小孩十四岁骑电动车后面坐一个人闯红灯碰到车上两个小孩都死了能赔偿不
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询