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上班九天不干了怎么赔偿
更新时间:2025-07-24 02:51:57
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上班九天不干了怎么赔偿
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上班九天不干若因工伤需赔偿,应按约定或单位平均工资算。根据《工伤保险条例》等,工伤赔偿需依工资标准,未签合同则按单位或当地平均工资计。不及时处理可能导致劳动者权益受损,企业面临法律诉讼。
2025-07-24 02:39:02
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工伤赔偿需依情况处理。1. 协商:与单位直接沟通,达成赔偿协议。2. 调解:申请工会或调解机构介入,寻求和解。3. 仲裁:向劳动仲裁委提出申请,依据法律裁决。4. 诉讼:若仲裁不满,可向法院起诉,维护权益。
2025-07-24 02:51:44
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工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与公正,协商不成可寻求调解,仍无果则申请仲裁,必要时提起诉讼。
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